酒店抖音运营导图怎么做酒店短视频如何制作

一、酒店视频怎么拍好

1、拍摄角度

(1)正面视角:正对着摄像机镜头。这种视角是最常见的,也是最常用的方式之一,因为这样可以让画面显得比较稳定和清晰;同时也可以让被摄者看起来更加自然一些。但是要注意的是如果从侧面进行拍摄的的话可能会出现变形的情况发生。所以建议尽量选择正面的视角去拍摄。

(2)斜侧视视角(45°):在相机与地面呈90度角的时候所采用的摄影方法叫做斜侧视的拍摄手法。这样的拍摄姿势可以使得画面的主体得到更好的呈现效果并且还可以使整个构图更加的饱满有张力,能够很好的突出主题内容,从而吸引到更多的用户关注并产生点击欲望。

2、光线

对于视频的拍摄来说光线的运用是很重要的因素。不同的光源会对照片的成像质量造成很大的影响,因此我们在使用灯光设备的时候要根据现场环境的不同来选择合适的灯具类型以及亮度大小等参数来满足我们的需求,这样才能达到最佳的曝光效果。

3、背景的选择

在选择背景时我们首先要考虑的就是场景是否具有代表性或者是具有一定的特色性,其次就是要考虑的背景是否符合我们所要表达的主题思想或想要传达的内容信息等等。比如我们可以选用一个带有特色的建筑作为背景的衬托来进行拍照留念或者是在室内摆放上一张精美的装饰画用来做前景都可以起到非常好的美化作用。

4、服装搭配

在进行服饰穿搭方面我们要遵循一定的原则,那就是要根据自身的特点及风格特点来确定自己应该穿着什么类型的衣服才能够更显气质且符合自身的身份特征。另外还要注意的一点就是我们一定要保证自己的妆容整洁干净否则会影响整体的形象美观程度甚至还会给观众留下不好的印象从而导致用户的流失率增加。

二、酒店抖音账号定位

首先我们需要确定一下酒店的标签属性是什么,然后通过这个方向再去寻找适合自己的平台。现在有很多的平台都是可以进行注册的,只要你的资料完善了都是可以注册成功的,不过需要注意一点的是不同平台的审核机制是不一样的,所以在申请之前最好先了解一下这些规则然后再决定要不要尝试。

三、 酒店抖音号推广技巧

1、 借助热门话题引流

很多粉丝都会喜欢浏览热点新闻,尤其是那些与自己生活息息相关的热搜事件。所以我们可以通过这类的话题来做文章营销。例如最近很火的"故宫口红"。其实这就是一次非常不错的流量导入机会,而且也是很容易引起网友共鸣的一个点!

2、 通过活动吸睛

现在很多品牌都推出了各种各样的优惠福利政策,那么我们就完全可以利用起来做一些活动的策划。当然这里说的不是普通的打折促销等活动,而是需要结合品牌的调性和目标人群的需求而设计的相关活动方案。

3、 利用社交媒体传播

现在的互联网时代已经离不开微信微博QQ空间等各种社交工具了,特别是像旅游行业这样一个相对低频消费的行业而言更是如此,毕竟人们出门旅行除了住宿以外其他方面的花费还是比较少的。

四、酒店抖音号变现渠道

目前来讲,酒店行业的线上化发展还是相对比较缓慢的,大部分消费者仍然倾向于在线下门店体验服务后再购买商品和服务。随着疫情的影响逐渐减弱,消费者的线下出行频率也会随之降低,未来一段时间内,预计会有大量的顾客回流至线下的实体店中。

此外,由于疫情的持续发酵导致旅游业遭受重创,大量游客被迫退订订单。据统计,2月以来国内旅行社已取消超1亿笔国内外游产品交易额达200多亿元。为了挽回损失,3月初多家航空公司相继推出免费机票优惠政策以刺激旅客出游热情。在此背景下,各大商家也纷纷加入到了这场战"役"之中。

五、 酒店抖音号的维护

1.保持更新频次

虽然每天发布一条原创视频可能并不困难,但要想获得更高的播放量就需要每天都坚持发布了,只有不断积累才会有收获。一般来说每周至少发3条以上原创作品才能维持住粉丝的活跃度,如果有条件的话可以适当延长作品的间隔时间,以便更好地沉淀素材和内容。

2.做好日常管理

不管是哪类自媒体账户都需要定期对数据进行分析总结。一方面是查看内容的阅读量和点赞数等情况是否正常,另一方面则是分析哪些内容是优质的视频内容。除此之外还需要及时处理掉低质量的评论和视频,避免影响到正常的推荐算法。

3.优化文案排版

文字编辑的好坏直接关系到用户体验的效果好坏,好的文案不仅有利于提高转化率还能有效增强客户的粘性,提升品牌形象和美誉度,进而为下一步的发展打下基础。

4.注重互动环节

无论是哪种形式的公众号都要学会引导客户参与进来,让客户参与到活动中来不仅能加深他们对产品的了解也能激发他们分享的欲望。

5.打造爆款视频

每个企业都有属于自己的核心优势所在,这就决定了企业的经营重点在哪里。如果你的店铺没有突出的卖点或是无法做到人无我有的地步那就只能依靠爆款的带动来实现盈利目的~

六 、 酒店抖音号注意事项

1.明确发展方向

无论做什么事情都应该有一个明确的规划和发展路线图才行 2.建立完善的体系

包括但不限于:人员配置、培训制度、考核激励措施等方面 3.重视细节

主要包括以下几个

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