近年来，抖音探店逐渐成为一种流行的购物方式，许多商家纷纷加入其中。如果您想招聘抖音探店人员，可以参考以下技巧和注意事项。

1. 岗位职责明确

在招聘抖音探店人员时，首先要明确岗位职责。抖音探店工作主要包括制作视频、编辑文字、挑选热门商品等。需要招聘有视频拍摄及编辑技能的人员。具体岗位职责要求应尽量详细描述，以避免招聘到不适合的人员。

2. 网络素质高

抖音探店人员的工作主要在网络上进行，需要招聘网络素质较高的人员。包括了解网店的流程、有良好的网络及社交媒体操作经验等，这些都是抖音探店工作非常必要的技能。

3. 商家和产品了解

抖音探店不仅需要探店员本身能力，还需要他们非常了解自己所拍摄探访的商家和产品。这种了解可以帮助抖音探店人员更好地挑选热门商品和广告。在招聘时，需要有较强的商业意识和广告策划能力。

4. 良好的沟通能力

抖音探店人员需要不断地与商家沟通，可以说商家是抖音探店的初级客户。需要招聘具有良好的沟通能力的人员，他们应该能够与商家沟通，让商家信任他们，让商家更多地关注自己的产品。

总之，招聘抖音探店人员需要选择合适的人在合适的岗位上为您工作。需要着重关注的是网络素质、商家和产品认知和沟通能力等方面。只有在全面考虑这些因素后，才能为您的公司招募高素质的抖音探店人员。