一.什么是视频选题?

1.视频的题目是用户点击浏览的第一要素。好的内容才能吸引到更多的关注者;而只有被更多关注的账号才有机会成为网红和IP(知识产权)。所以一个好的、有传播力的视频选题至关重要!

2.一个优质的视频选题需要具备三个特点——新颖性/稀缺性和独特感。

3.所谓的新颖是指这个选题在全网没有出现过或很少出现过的,也就是我们常说的独家资源。比如某个餐厅推出一款新品菜式或者服务项目等,如果其他商家还没有做过类似的菜品和服务项目的话,那么就可以作为我们的新题来拍摄制作了。(当然也要注意不能侵犯别人的权益!)

4.所谓的稀缺指的是这种产品或服务目前市面上非常少甚至是没有出现的,也就是说现在市场上已经很难买到这款商品或是提供这项服务的店铺~

5.最后就是独特的体验感和价值点这就要看大家平时的生活观察力以及对于生活品质的追求与向往程度喽!(毕竟每个人对生活的追求都是不同的)

二 . 如何确定你的短视频主题

1、从行业角度分析

(1)根据行业的属性进行选择。例如你是做服装店的,可以选择跟时尚有关的内容题材来进行发布,因为这类人群比较注重穿着打扮及搭配技巧等方面的话题和内容。

(2)根据自身品牌的特点来选择话题方向。如一些大品牌会定期举办线下活动或者是线上直播带货的活动等等,这些都可以用来当作你发布的素材。

2、结合当下热点事件来做文章

3、围绕自己的核心优势去定位

三、如何选择合适的平台类型

一般来说有以下几个方面可以考虑一下

1、平台的流量大小

如果是小型的自媒体人建议优先考虑的是图文类的媒体渠道。因为在这样的平台上能够获得较大的曝光量并且容易形成粉丝群体。但是如果你的个人影响力足够大也可以尝试通过音频类别的方式去做推广宣传,这样更容易产生转化效果。

另外还可以利用好各大社交软件上的分享功能,比如说朋友圈转发评论等方式也能够起到一定的引流作用。

2、内容的受众范围

如果你想要做的内容是面向大众群体的那么就建议你使用微信公众大号的方式来进行营销操作,这样可以更好的实现精准投放从而提升转化率。但是如果说你所选择的领域是针对特定的人群那就应该尽量选用垂直领域的公众号来实现变现的目的。

四、怎样提高自己选题的效率

1、学会运用工具辅助筛选

很多新媒体人在寻找创意时往往不知道该如何下手,这时候我们可以借助第三方工具的帮助来完成这一过程。

首先我们需要打开手机中的各种应用市场并搜索出相关的关键词以帮助找到合适的产品类别。然后我们在其中选择一个分类选项进入该界面后即可看到众多不同分门别类的信息源供我们参考借鉴。接着我们将目光锁定在某一项中之后便可直接进入到具体的页面中去挑选我们所需要的资讯资料。

需要注意的一点是在选择过程中一定要仔细阅读相关说明后再行做出决定以免造成不必要的损失。

除此之外还有诸如百度网盘之类的下载途径也是不错的选择之一哟~

2、善于挖掘身边的信息

要想让自己的作品更加具有吸引力就必须要多留意生活中发生的有趣故事以及一些奇闻异事等信息来源。同时还要多多积累经验不断学习才能够让自己变得更加强大起来。因此建议大家可以多看看新闻报道了解当下的社会动态这样才能保证自己在面对突发状况的时候不至于手足无措进而影响到整体的发挥水平~

五 、 怎样让视频更具特色

1、 突出重点

无论做什么类型的视频都应该要有一个突出的中心思想才行不然就会显得十分杂乱毫无逻辑可言了......所以在剪辑之前不妨先思考一下自己将要表达的中心观点是什么吧~然后再开始动手剪裁就可以了!

2、 视频画面要有冲击力

相信大家都知道视觉冲击力和听觉震撼度一样重要叭因此在剪辑的过程中一定要注意画面的美观大方噢而且最好能够在前期的时候就将整个场景都拍出来以便后期的加工处理工作更高效地进行完成。此外还应该注意的就是尽量不要采用俯视的角度拍摄镜头这样会给人一种很单调的感觉!

3、 画面构图合理

无论是哪种风格的长短视频都要做到画面构图的合理性才可以避免让人感到审美疲劳的情况发生。尤其是要注意不要为了省事就将所有的背景都用同一个颜色来填充掉会显得有些突兀且缺乏美感呐

4、 声音的选择

声音可以说是每个作品的灵魂所在了吧所以我们可以在后期配音的时候可以加入相应的音效来达到增强氛围渲染情绪的效果~

5、 配文写作

配文的撰写可以体现一个人的文化素养和对文字驾驭能力的高低,同时也是展现一个人文学修养的重要表现手法之一!

6、 拍摄地点

除了上述的几个要点之外还需要注意的是拍摄地点的选取也很重要~最好是选择在当地的知名场所中进行取景拍摄的这样子更有利于增加用户的信任度和认同感的

7、 制作团队分工明确

通常情况下可以分为以下几部分:1文案策划组;2摄影摄像组;3音乐配乐组;4特效字幕组;5编辑合成组;6数据统计员:7数据分析师:8审核组长:9售后客服:10美工:11销售主管:12财务人员:13行政人事专员:14商务拓展经理:15后勤保障部