广东餐饮抖音运营知识培训,教你如何做好一个短视频

一、什么是抖音

1、定义

抖音是一款音乐创意视频社交软件。用户可以通过这款APP选择歌曲作为背景音乐拍摄15秒的音乐短视频并发布到其他平台;同时还可以将单条MV作品分享至微信好友和朋友圈等位置进行互动交流(类似微博)。

2、特点

(1)使用简单方便:只需要通过手机内置的摄像头即可完成视频的录制工作;并且不需要任何专业技巧就能轻松上手操作。

(2)传播速度快:在短时间内能够迅速扩散开来形成病毒式营销效应,从而获得巨大的流量红利及商业利益。

(3)内容形式多样化:可以结合文字与图片等多种素材制作出优质的内容来吸引粉丝关注。

(4)娱乐性强:以年轻群体为主要目标受众,符合当下年轻人喜好习惯。

二、抖音是什么?

抖音是今日头条旗下的产品之一,是一个专注年轻人的15s原创生活小短片社区。它定位于一款专注于年轻人的15S微纪录生活方式的平台型应用。该app于2016年9月上线,2017年初开始商业化运作。2018年2月份注册用户数超过1亿,3月底日活跃人数达到5000万,4月初宣布国内dau突破1.5亿的里程碑成绩,6月正式登陆美国纽约交易所挂牌上市交易,7月中旬全球下载总量已经突破了20亿大关,9月末累计激活设备量达到了10亿台以上,10月中下旬海外版本正式推出,11月下旬安卓版也全面开放申请,12月上旬ios端也开始向开发者提供内测邀请码,2019年3月开始面向个人和企业用户提供服务。3个月时间就完成了从0-1.35亿人次的增长速度,成为增速最快的移动互联网新产品之一。4个月后再次实现翻倍以上的高速成长,5个月内总安装数量已接近4亿部,8个月左右便成功进入印度市场,1年内实现了100倍的高速增长! 抖音是国内最大的移动短视频平台,截至2020年底,抖视拥有4.5亿的用户规模以及近500万的创作者队伍,每日产生30余万支新作品。2020年上半年新增了超1000个热门标签,20多个垂直领域覆盖全品类人群需求。

三、为什么要做抖音?

1、目前来说最火的互联网行业就是电商跟游戏这两个方面,而抖音是目前为止发展最快的一个电商平台。现在人们的生活节奏很快,所以对于购物这一块儿的需求也是很大的,但是现在的网购方式都是比较传统的购买模式,而且效率很低,所以说很多人都会选择在手机上下载一个专门的App来进行网上下单,然后快递上门取货就可以了。这样既节省了很多的时间又提高了工作效率,可以说是一举两得的事情。

2、随着社会的发展,网络时代逐渐来临,人们对信息的获取能力也越来越强,因此很多商家都希望自己的商品能快速地出现在人们的视野中,于是他们纷纷开通了自己的官方微信公众号或者官方网站以此来推广自己家的品牌和产品信息。不过这种方式的弊端也很明显——那就是更新频率太慢且不够精准。

3、由于疫情的影响导致线下实体店的生意变得十分惨淡。许多企业为了减少损失只能被迫关门停业,这样一来他们的经营成本就会大大增加,如果继续维持这样的状况的话那么企业的资金链就会出现断裂的危险。这个时候一些有远见的企业家们便开始考虑利用新媒体的方式去宣传自家产品的优点或者是特色之处了。

四、怎么做好一个抖音短视频?

首先我们先了解一下这个行业的规则吧,一般来讲抖音上的美食类账号都会有一定的推荐机制在里面。比如你的某一个视频点赞率很高,评论转发也很多的时候系统会根据你的这些数据为你匹配相应的广告主给你发私信让你拍下一条类似的的视频,如果你愿意的话可以尝试一下~

接下来我们要做的就是把我们的菜品拍成好看的照片和视频发到抖音上让更多的人看到,当然你也可以找朋友帮忙帮你拍照录像然后再上传到自己的主页里,这样可以起到很好的引流效果~另外你还可以做一些活动来提高你这条视频的热度和点击率

最后一点就是我们一定要学会包装我们自己店铺的产品,因为只有好的东西才能得到大家的喜欢。比如说我们可以把我们的菜品的名称做成卡通化的图案啊之类的,这样的话大家看起来会更加有趣味性也会觉得更加可爱呀。还有就是我们在介绍完一道菜肴之后可以用一段简单的文案把它给概括出来这样子会让别人更容易记住的。

五、怎么提高播放量和曝光度

1、定位清晰

要想做出一个好的短视频首先要做的就是明确好自己的主题和内容方向。不要一上来就直接去做那些很火的主题,那样不仅很难引起别人的注意还会让人觉得很反感哟。一般来说建议大家可以先做一个小的测试题看看大家对什么感兴趣再去决定做什么题材比较好。

2.选对时间段

想要让自己的短视频更受欢迎就要尽量避开高峰时段来做推送。早上8点-10点是浏览的高峰期,晚上7:00-11:30则是观看的高潮期。

3.多渠道分发

如果你的视频没有太大的问题的话就尽量不要一次性全部发送出去,而是要分段式的分发给各个平台的网友。

4.注重细节

5.保持耐心

6.持续输出

7.坚持

8.重视评论区

9.及时回复

10.定期总结反馈

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