来源：赤峰日报-塞外赤峰

刘磊（左二）和于重阳（左三）领取获奖证书

10月24日，记者从龙源电力蒙东公司获悉，第十三届全国电力行业职业技能竞赛（风力发电运维值班员）于日前圆满落幕。龙源电力蒙东公司在这场全国能源电力行业规模最大、水平最高的风电运维职业技能赛事上，获得竞赛个人成绩第一名，实现了历史性的突破。

比赛中的刘磊

据悉，本次大赛是首次专门面向风力发电运维值班员举办的国家级职业技能赛事，来自全国14家风力发电企业、37支代表队74名专业选手，共同角逐风电运维领域技能人才最高荣誉。龙源电力蒙东公司选派的刘磊和于重阳，最终以理论和实操总分第一的成绩夺冠，并向全国总工会推荐申报“全国技术能手”。

作为老搭档，“90”后于重阳和刘磊已经合作参加过几次不同级别的技能比赛，并取得不错的成绩。与来自全国最优秀的高手切磋技艺并拔得头筹，刘磊对此并不感到意外。“这是第一次参加国家级比赛，题量大、系统多、难度大，肯定会有压力，但由于我们平时备考到位，比赛时正常发挥，心里还是有底的”。

“我要把比赛中学到的理论知识和经验总结一下，尽快转化成现场生产力，分享给公司更多的人。”作为企业的技术骨干，两人已带出了十余名徒弟。于重阳一回到赤峰就着手优化培训方案和手段。“作为师父，尽可能多地把学到的东西传授徒弟，希望他们能在越来越多的比赛中获奖。”

据了解，作为连续9年被评为全球新能源500强企业，龙源电力“十三五”期间大力实施人才强企战略，通过有效的人才发展体制机制改革，涌现出“全国五一劳动奖章”获得者等一批先进典型。在“十四五”规划中，龙源电力也将“构建战略性人才队伍建设体系”作为龙源电力未来五年六大举措之一。

“作为科技型企业，人才资源是第一资源。一直以来，龙源电力蒙东公司千方百计提升各级人员素质和能力。”龙源电力蒙东公司党委书记、董事长王俊平对记者说，“通过完善人才培养和激励机制，不断加大年轻干部培养选拔力度，搭建学习培训、成果展示和交流的多样化人才培养平台，选树人才榜样，为人才创造更多的条件，提供更多的资源，从而带动人才队伍梯次发展，形成了全方位的人才培养体系。”

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