一、招募工作

负责通过线上线下等渠道招募挖掘直播人才，并为艺人做全方位的定位和内容策划。

二、协助主播

协助主播完成平台入驻的引领工作，跟进主播的咨询、投诉和反馈并合理解决，有效管理和统筹安排，负责旗下艺人的日常工作。按平台和公司要求保证艺人直播时长与效果。

三、日常维护

培养潜力主播及时有效的做好主播直播间内容策划、粉丝维护及运营工作

四、包装主播

为主播策划全方位的包装活动，对接短视频等传播内容的制作与发布统筹策划主播打榜及直播间相关活动

五、脚本、日志、复盘

每天做好开播艺人的脚本策划、给艺人做复盘，提报工作日志。

抖音直播运营是干什么的？

1、内容运营：达人策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。

2、主播定位：根据主播给人的印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位。

3、直播过程中指出问题：运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。也对直播前确定的直播脚本进行环节的把控，时间节点，环节时间，提醒主播按照节奏进行高效的直播。

4、后台数据监控：每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、成交人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。

具体要怎么做？

1、直播前内容的筹划：

①、根据自己跟播艺人账号的定位，去做一个大概的直播运营分析，然后根据自己所分析的去做直播间的具体运营内容。

②、如果艺人账号成型了，拥有了一定的粉丝数量，运营也需要粉对丝定位做一个分析，自己的账号吸引的都是哪些分析，用数据驱动直播间运营。

③、在正式直播前，可以发布视频作品，来吸引流量，提前预告粉丝们会在什么时候直播。

2、直播中的节奏以及运营：

根据我们直播运营脚本，场控和主播跟着流程，按照流程去计算时间，每个流程需要多少时间需要我们人为的把控。

如果是没有一定粉丝来支撑的话，前期我们可以用短视频或者直播来做一段时间的基础奠定。经过前面的奠定也可以根据人群喜好，更有针对性的去吸引抖音流量。

还有根据主播的人设来制定不同的要求。如果直播间是走才艺路线，比如唱歌，那么对于主播本人在演唱方面也是需要有一定的基础，这在平时管理主播方面也需要有一定要求。如果直播间是走对话性质的类型，则需要主播有一定的口才，幽默的性格以及稳定的控场能力，这些也是需要通过直播的经验不断丰富。

3、数据监控并复盘：

不是直播结束后就是完全结束的，运营还需要对这一整场的直播数据进行复盘、分析，觉得哪里可以做的更好，哪里有问题需要改进等，这些都有需要通过数据复盘来做相应的解决方案。