新媒体运营主要是做什么工作的?

新媒体运营主要做什么工作,看起来很闲的样子,这是很多人的误区。

在大多数外行人来看,新媒体运营,就是每天追追热点、写写文章,工作的时候还能顺便刷刷微博、逛逛知乎,非常清闲!

但实际是,如果新媒体运营很闲的话,我也不至于年纪轻轻就头秃了!

对于这个问题,撇小哥我认为:新媒体运营非但不清闲,甚至还是一份压力很大的工作。

让我们给大家分享分享新媒体运营的日常工作,看看新媒体运营都在做些什么。

一、新媒体运营每天都在忙什么?

很多人认为新媒体运营很闲,是因为对新媒体运营的工作不了解,下面,撇小哥我就来介绍一下新媒体运营一天的工作有哪些。

1、上午

8点—9点:上班途中

在上班途中,我会刷微博逛知乎,阅读其他微信公众号,看今天有没有热点和好的素材。

同时,我也会看看对手的公众号发了什么内容,有什么是可以借鉴的。

9点—10点:数据分析

到公司后,我先登上公众号后台,查看昨天文章的阅读量和转化数,有没有评论、用户私信。

登上微博账号,看看点赞数、阅读量、评论数和转化数。

打开小红书,查看笔记的阅读数、点赞数和回复用户私信。

查看这些数据时,我也要对数据进行分析。

比如这篇公众号文章的转化数不错,那么我就需要去分析是由于哪方面的原因。

是标题和封面比较吸引人、内容抓住了用户的痛点、转化术语得当、还是cta插入的位置合适等。

分析出原因后,就需要总结相关的经验,为之后的文章提供参考。

10点—11点:选题/月度规划

分析完数据后,我便要进行新的文章的选题。选题并没有想象的那么简单。

我需要寻找相关性大的选题,比如处于用户「问题感知」和「信息搜索」阶段的话题。

另外,话题也要有足够大的搜索量,比如,公众号的选题我们可以结合热点来做,选择「微博热搜」「知乎热榜」上的话题。

而对于知乎的选题,我就需要进行问题的数据监测,一般每小时新增阅读量至少大于100才可以。

在月初,我还需要做选题规划,计划我这个月的的选题、发布文章数、文章发布时间等。

11点—12点:写大纲

选完题之后,我就需要撰写大纲。

大纲是文章的骨架,只有你知道你想要表达什么的时候,你才能写出具体的大纲,而这一切都离不开阅读。

因此在撰写大纲时,我就需要通过阅读进行输入。

比如,搜索相关的知乎文章和公众号文章,分析别人是怎么写的,提炼出方法论和好的文章逻辑,之后再进行大纲的撰写。

写完大纲还不算完,我还需要把大纲发给负责人进行审核,有时文章大纲的思路不对,甚至还要全部重新再写!

2、下午

12点—2点:吃饭、午睡

一上午的工作完成后,便是吃饭时间了。

对于新媒体运营来说,吃饭时也要边吃边想今天的文章写什么、怎么写、下午要完成哪些任务。

然后便是午睡,边睡边想今天要发什么。

2点—5点:内容撰写、修改

大纲完成后,我就要开始进行内容的撰写。

首先就是开头,对于订阅号的文章,我通常是采用SCQA(情景、冲突、疑问、回答)的格式去写。

虽然这个格式说起来简单,但写起来并没有那么容易。我经常因为开头的冲突不过强烈而进行多次的修改。

对于知乎的文章,我在开头则需要建立权威性和独特性,这两个特性可不是那么好建立的。

对于独特性,我需要浏览其他答主的文章,看他们写了什么,从而分析我可以写哪些内容,从而表现出我的文章的独特性。

而对于权威性,我便需要通过经验描述或者截图的方法去体现。

之后便是撰写正文了,写正文时,我同样要进行输入,阅读类似的文章,对大纲进行补充。

正文撰写之后,我便需要把文章发给负责人进行审核

如果文章写的正好符合负责人的标准,那就最好了,但如果相差比较远,我就需要进行反复的修改。

记得我曾经写一篇文章修改了不下 20 次!

5点—6点:排版,封面制作

知乎文章的排版比较简单,而公众号文章和小红书笔记的排版则要麻烦一些。

对于公众号的文章,文章内容确定之后,我便要进行排版和封面的制作,然后让负责人审核。

如果封面和标题不行,那么就需要多次的修改!

对于小红书笔记,我通常是提取知乎或者订阅号的文章作为小红书笔记的内容。

但是因为小红书对于图片的数量有限制,所以我便需要对内容进行提炼,尽量的缩减字数。

另外,为了使笔记的封面更加吸引人,我还需要去提取文章的卖点。

同时在排版时,我还要注意字间距、行间距、选择哪种字体、如何对内容进行强调、插入什么样的图片等。

3、晚上

9点—12点:工作总结

对于新媒体人来说,晚上时,也要刷刷微信和微博,想想可以蹭哪些热点、明天可以写什么内容等。

另外,我也要对一天的工作进行总结,向领导汇报一天的工作内容和相关数据,例如转化量、文章阅读量、涨粉数等。

以上便是新媒体人的一天。

除了上面这些工作,有时新媒体运营也要负责策划活动,还有商务BD等工作。当有突发热点时,甚至还有加班赶文章。

总之,新媒体运营的工作并不清闲,那么为什么有的人认为新媒体运营很闲呢,撇小哥我这就给大家来分析分析。

二、为什么有的人认为新媒体运营很闲?

1、活生生把运营岗做成了编辑岗

虽然岗位的名称都叫做新媒体运营,但是在不同的公司,新媒体运营的岗位职责并不相同。

有的公司的新媒体运营实际上干的是编辑的活,只是负责服务号的品牌活动文章输出,文章发布的频率也比较低,所以会比较清闲。

但是这样并不利于我们之后的职业发展

如今新媒体行业知识更新迭代迅速,如果我们只是把自己当成一个编辑,不去学习新的知识,提升自己的能力,肯定会被淘汰。

因此在工作之余,我们需要去培养自身的能力,使自己成为一个能够推动公司业务增长的运营者。

下面我就分享三个成为优秀的运营者所需的掌握的内容。

用户思维

用户思维其实便是换位思考。

作为一个运营者,我们需要学会站在用户的角度去思考:他在关心什么,在乎什么,需要什么样的产品解决什么问题。

②数据分析

数据分析就是我们根据已有的数据,提炼出有用的信息,从而推动工作的进展。

在新媒体运营中,我们可以通过分析文章的转化率、阅读量等,对内容进行优化和复盘,从而为之后的内容创作提供参考。

③策划能力

策划就是明确目标用户、产品定位和营销目标,然后制定策略,并在执行的过程不断优化。

在新媒体运营中,策划可以帮助我们把控整个阶段的工作,并且通过数据监测及时对方案做适当的调整,从而推动目标的完成。

2、公司运营岗处于边缘岗位

有的公司的新媒体部门属于公司的边缘岗位。公司的主要渠道并不是新媒体,公司对于发布的内容也不要求什么质量。

在这样的公司,新媒体运营的工作就非常的简单,看看相关的文章,复制粘贴,再进行一些修改,之后就可以进行排版和发布了。

每天上班的时候还可以逛逛淘宝,看看知乎和微博,刷刷抖音,或者跟朋友聊聊天。

但是这样的工作只是一时的清闲,如果新媒体部门处于边缘地带,那么当公司遇到危机时,新媒体运营随时面临着被辞退的风险。

在这种情况下,我们需要在工作之余培养自己新媒体运营相关的能力,力求进入更好的公司。

下面我就来介绍一些新媒体运营所需技能的学习方法。

①阅读相关书籍

想要学习相关的技能,阅读相关的书籍是很好的方法。

例如,我们可以阅读《爆款文案》、《文案训练手册》等书籍提高我们文案撰写的能力,阅读《小群效应》、《参与感》等书籍提高我们社群运营的能力。

②利用网上资源

网上有非常多的运营课程,比如半撇私塾的「新媒体自习室」、网易云课堂的「从0到1做起微信公众号全教程」等。

另外我们也可以在知乎等平台上找到非常多运营的技巧。这些都是我们可以利用的资源。

③报班系统学习

如果你对技能学习没有明确的规划,或者没有大量的时间进行学习,那么就可以通过报班进行快速、系统的学习。

另外通过报班这种方式,我们还可以找到一起学习的朋友,让我们在学习的路上有人陪伴,更容易顺利地完成课程。

3、领导觉得你「闲」

新媒体运营是一个看重结果的工作,领导往往会根据转化量、涨粉数、阅读数等数据去衡量你的工作。

如果你的数据并不是很好,便会觉得你很闲。

因此,我们不能让领导仅仅通过数据判断我们干了多少工作,我们需要通过一些方法让领导了解我们每天都在做什么。

①共享工作进度

我们可以尝试放个小黑板,将每天的工作任务写在上面,让领导同事都知道你在干什么,将要干什么,规定好完成时间。

这样一来提高工作效率,二来让其他人理解你的工作。

②做总结和规划

我们可以定期根据运营情况,写这一阶段的运营总结,下一阶段的运营规划,做个PPT进行汇报,至少要让领导看到我们是在努力工作。

③多与领导沟通

当我们有想法或者遇到困难时,要尝试多与领导沟通,看领导有什么好的建议,让领导了解我们的工作过程,而不是仅仅关注结果。


结语

如果你想要有一个好的职业发展,那么新媒体运营绝对不是一个清闲的工作。

我们需要每天进行内容的输入,学习新的知识,掌握新的渠道运营方法,追得上当下的热点等等。

相信看到这里,你已经知道新媒体运营是做什么的了,如果你有其他看法,欢迎一起分享。

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