这又是个套娃问题，题主在提问前搜索过其他类似的问题吗？
如果没有...电池君能怎么办，还不是照样把你们宠爱
这次不抖机灵了

很多人眼里的「新媒体运营」都是这个样子的：

1）就是一打杂的，什么都干

2）就知道天天写文章，学不到有用的东西

3）对能力的要求不高（会玩微博、能写公众号、爱逛贴吧的，就能干这个）

4）天花板低，没有什么发展空间

5）……

在很多人眼里，新媒体运营就是个写公众号的，而且混得特别惨。

以上大概就是很多人对于新媒体运营「深深的误解」。

同样作为新媒体运营工作者的我，在收集这些观点看法的时候，简直要「一口老血吐出来」。

没关系，擦干嘴角的血渍（其实并没有），整理好心情，下一步我们就来看看实际情况中的新媒体运营要干哪些事情。

新媒体小白

很多刚刚入职新媒体运营的人都属于小白级别的运营人——没有掌握系统的做事方法，干的活也属于执行类，属于体力活（比如说写文章）。

这个时候，负责的渠道通常以微博、微信为主，工作内容是利用微信公众号等平台输出内容，有时候还要做微信、微博的活动。

这个时候的绩效考核一般会以工作量和曝光数字为主要 KPI。

这里给小白一些实用工具推荐：

https://www.gaoding.com/（稿定设计）

它本身是一个在线设计和内容平台二合一的网站，优秀的视觉效果是我选择它的一个重要原因。在它的新媒体频道里有大量的公众号的“图片”标题党需要的首图设计。以前要求设计做半小时做的图片，现在只需要自己动动手修改文字和替换图片，1分钟就能制作出来。

https://tophub.today/c/news（今日热榜）

包括微信、今日头条、百度、知乎、V2EX、微博、贴吧、豆瓣、天涯、虎扑、Github、华尔街见闻等等全网新闻热点排行榜。涉及各类别新闻时事热点，让新媒体人告别几十个app来回切换查热搜，热点信息能够随时掌握。

初级新媒体运营

进入初级阶段，你开始懂得去调整优化自己的工作，不再只是纯粹的执行，而是开始有思考。

这个阶段除了负责公司微博、微信等新媒体平台，还可以尝试其他一些渠道的探索。

（比如说目前非常受欢迎的小红书、抖音或者是今日头条）

工作内容方面并不会有太大的变化，依旧是利用微信等平台去做内容、做活动。

在绩效考核方面，除了之前提到的工作量和曝光数字，还可能会加上一些做活动的用户参与数量，或是给产品带来的引流数量作为 KPI。

要注意，小白和初级运营人的区别就在于：工作渠道在慢慢变宽，工作绩效考核从纯粹执行往实际效果上靠。

高级新媒体运营

如果你进入了高级阶段，那么就是纯粹自主做工作，可以利用各种方式来帮助公司的产品带来流量，你的工作完全以业绩为目标，为最终的转化负责。

你有很大的自主性，公司的资源你都可以调动（当然要经过老板的允许）——只要你做的事能够带来更大的客流、并且用户也愿意买账。

现在你知道新媒体运营的工作内容有哪些了吗？

电池君，一枚非著名摸鱼选手，教你如果苟活过工作日。