不请自来。

拿电视剧《青春创世纪》举例，从预告片中可以看出来公司的很大一部分工作是围绕着主播人才培养展开的。总体来说，电商经济发展时间尚短，作为一个新兴产业，它发展得很迅速，对人才的需求也随之变大。对公司而言，培养属于自己的具有商业价值和代表性的主播非常重要，因为这意味着日后在市场上会有更大的竞争力，可以接到更多的商务合作。

提到主播这一方面，就涉及到前期招聘和后期培养的问题，互联网时代，似乎有了设备人人都能当主播，但是真正能成为知名KOL的毕竟是少数，大浪淘沙，真正在直播界留下名字的寥寥无几，更多的是没有跻身电商主播排行榜前十名的“无名人”。

人人都能当主播，但不是人人都能做好主播，哪怕是知名艺人，参与直播活动之后也未必顺风顺水，甲方往往付了钱却不能得到预期的回馈。很多公司都有自己培训新人的规范和准则，剧中有经验的主播带头，通过系统性的培训，最快时间带领新人上手，具备最基础的技能之后，才可以进一步打造主播的个人特色。

根据QuestMobile 发布《2020 短视频 KOL 直播电商洞察报告》，每个平台有各自的直播特性，变现需求强的会推出更多带货直播。相对于其他类型的直播来讲，带货直播的流程比较繁琐，前期的准备时间也要更长一些，在直播过程中带货的KOL，直播的平均时长为3.1小时，大多集中在夜晚场。他们的存在使电商市场日益繁荣，而这些KOL就是公司的核心竞争力，通过线上的销售数据，可以大大提高自身的市场活跃度，所以也就不难理解剧中主角为何在直播培养方面下这么大的力气了。